【具職業安全衛生證照】總務管理師

【請假 / 休假制度】 1、享有『勞動基準法』之各類假別。(特休/補休…等) 2、享有『性別平等工作法』之各類假別。(陪產檢及陪產假/產檢假/生理假/家庭照顧假…等) 【保險】 1、享有勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退6%提撥金。 2、享有團體保險(內容包含：定期險、意外險、住院醫療險、癌症醫療險…等) ，附加低費率眷屬自費團體保險。 3、享有海外公務旅行平安保險。 【獎金 / 禮品】 1、員工退休金(依勞基法規定辦理)。 2、資深、優良員工表揚及獎金發放。 3、楊梅廠 ：中秋獎金0.5個月(視公司營運狀況及個人績效調整)。 4、PDC研發中心：中秋獎金1個月(視公司營運狀況及個人績效調整)。 5、楊梅廠 ：年終獎金1.5個月(視公司營運狀況及個人績效調整)。 6、PDC研發中心：年終獎金1個月(視公司營運狀況及個人績效調整)。 7、尾牙活動。 8、開工紅包。 (以上為歷年實績之展現) 【補助】 1、結婚祝賀禮金、生育禮金、奠儀慰問金、住院慰問金…等制度。 2、員工在職進修教育訓練。 3、因公外出/外訓車資。 【福委會制度】 1、五一勞動節、端午節、中秋節、生日禮券發放。 2、年終尾牙禮券發放、摸彩/贈獎。 3、年度員工旅遊(國內、國外)。 4、不定期提撥部門活動聯誼交際費。 【公司制度】 1、完善升遷制度。 2、推薦及輔導員獎勵、國外研習…等制度。 3、員工申訴制度。 4、完整教育訓練(內訓/外訓)。 5、公假、受訓：私車公用補助。 6、個人生涯專業技能培育訓練。 7、優於勞基法之加班費。 8、見紅就休，補班日不須補班。 【硬體設施】 員工停車場、員工餐廳、醫務室、哺乳室、鞋櫃、衣櫃(依職務)、杯架。 【其他】 1、提供員工免費健康檢查。 2、提供員工免費膳食。 3、提供員工免費汽機車停車位。 4、提供員工團購優惠、特約商店。 5、提供員工免費制服、安全鞋。