工作內容
1.執行用戶需求分析，規劃平台功能，產出相關營運計劃書/需求功能規格書。 2.參與專案會議、需求訪談、測試案例設計、時程安排及執行功能測試並產出測試報告等。 3.協助分析研究既有數位產品/服務內容、流程，發掘客戶服務斷點或痛點，提出解決方案並進行平台服務功能之優化。 4.製作會議記錄、報表、報告、通告及協助訂定/修訂相關業務手冊及約據表單。 5.協助實施數位產品教育訓練。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
工作技能
其他條件
1.大學以上畢業，具備3年以上金融產業相關經驗或1年以上數位產品規劃/數位專案管理經驗。 2.具備商業分析理論與概念、基礎統計知識、數位創新趨勢及應用科技知識尤佳。 3.英文需全民英檢中級或多益550分以上。 4.金融科技力知識檢定測驗合格。 5.歡迎身心障礙者投遞履歷。
公司環境照片(6張)
同仁於週五穿著本行特別版之小小兵T-shirt，展現活力與朝氣
本行注重員工工作與生活平衡，具有10個以上的社團活動，圖為籃球社社員合照
本行榮獲 2022年工作生活平衡獎－－員工關懷獎
本行舉辦愛心淨灘活動，同仁可攜家帶眷免費參加本活動並擔任愛心志工
歡迎至本行人才招募網投遞履歷喔 https://hrrecruit.scsb.com.tw/jobs.html
上銀之星舞蹈比賽
福利制度
法定項目
其他福利
★薪酬與福利制度 ※具競爭力且持續成長之薪酬待遇 截至2024年本行已連續15年進行員工調薪 2022年度非主管職員工薪資中位數1,255仟元 2023年度非主管職員工薪資中位數1,260仟元 ※保障年薪十三個月 ※中秋、端午獎金 ※三節禮金 ※行員優惠儲蓄存款 ※國內外旅遊補助 ※員工認股 ※服務資深同仁獎金 ★員工關懷 ※醫療補助金 ※員工子女教育補助金 ※婚喪喜慶補助 ※定期員工健康檢查 ※服務年資表揚 ※員工子女獎助學金 ※提供EAPs員工協助方案 ※各種社團活動 ※上銀文教基金會免費健康講座 ★學習成長與職涯發展 ※內外部機構專業訓練 ※各項線上數位課程 ※靈活彈性的升遷輪調與培訓制度 ※行員專業證照補助 ※行員外語補助 ※多元具結構化之完善教育訓練體制 ※行內刊物上銀季刊 ※員工圖書館
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