工作內容
1.學習全套製鞋流程。 2.了解各部門工作性質，並優化工作效率。 3.與品牌客人溝通量產標準制定。 4.郵件或口頭回復客戶修改問題進度。 5.技轉與開發業務到量產單位的溝通協調。 6.負責產線作業及人員管理，執行生產目標。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1. 鞋業相關實務經驗者佳。 2. 具思考及溝通能力，能夠獨立與客人作業。 3. 具英文書信口語能力、對鞋業有一定興趣者 4. 具備與其他單位及品牌良好溝通能力 5. 危機處理應變能力 6. 有責任心、冷靜、沉穩，對公司有絕對忠誠度 7. 對製鞋有興趣這為佳 8. 具備鞋業專業知識 ( 廠務經驗為佳 )
公司環境照片(4張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆【法定項目】 勞健保、團體意外險、員工保險(完善的團保計劃，照顧員工及其眷屬) ◆【請/休假制度】 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.女性同仁生理假 ◆【其他福利】 職工福利委員會： 福委會三節禮金 端午/中秋/春節 各5,000 員工旅遊補助 15,000/年 生日禮金 2,000 歲末福利金 6,000 子女教育獎助金 -子女6歲以下 12,000/人/年, 子女6歲以上 8,000/人/年 開工紅包 600 教育/運動補助 6,000/年 結婚禮金 5萬 生育祝賀金 第一胎10萬 (鼓勵生育第二胎起15萬) 住院慰問 (3天以上) 5,000 退休慰問 (在職15年以上) 10萬 喪葬補助 5,100起 員工進修補助 5,000/年 員工聚餐 1,500/季 ◆【派駐海外員工福利】依各廠區略有不同 1. 每年提供6趟返台休假 2. 提供三餐及住宿-套房式 (空調.電視.冰箱.WIFI..設備) 3. 專聘洗衣.打掃.煮飯人員照顧生活起居 4. 廠區附設診所-小型醫療室 5. 外籍幹部在越南均有保醫療保險-依當地法令提供不同的保險照顧 6. 設有家庭房，可攜帶眷屬到職
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