RF應用工程師 (CST)

04/29更新
積極徵才中
9 小時前處理過履歷

工作內容

Application Engineer for RF or EE simulation. Master's degree or higher, with background in SI or RF. 2 or 3 years of work experience preferred but not essential. EM simulation experience (CST, HFSS, ADS) is preferred, but must be interested in simulation. Knowledge of EMC testing would be useful. PCB layout experience would be useful. Willing to learn and self-study. Good English skills. Team worker. Good customer communication. Role: Application and promotion of CST Studio Suite software for high frequency electromagnetic analysis. Provide technical training and technical customer support. Simulation and analysis for benchmark and consulting projects. Business travel in Taiwan. We are offering a unique opportunity to develop a career in simulation. As we enter the age of AI, simulation will provide the foundation for product design. We have customers in many of Taiwan's high tech companies for antenna, SI/PI, RF and EMC teams, as well as academic and research, so there are many opportunities to get involved in different types of project, and there is always something new to learn. This is a new position to support our growing customer base.

工作待遇

月薪55,000~70,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市中山區南京東路2段90號14樓 (距捷運松江南京站約500公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,8:30-17:30

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

1年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

電機電子工程相關、光電工程相關、物理學相關

語文條件

不拘

擅長工具

其他條件

1. 個性樂觀進取,喜愛與客戶交流,有團隊合作精神。 2. 支援客戶教育訓練,技術服務與顧問諮詢。 3. 擔當Pre-Sales的角色。 4 .熟CST, HFSS等軟體尤佳。

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
外籍人士
原住民
二度就業

公司環境照片(6張)

福利制度

法定項目

其他福利

我們公司一直致力於為員工打造一個充滿活力和關愛的工作環境,讓每位成員都能感受到家的溫暖和工作的樂趣。以下是我們提供的一系列超棒福利,讓你每天都充滿動力和期待! 健康與保障 1. 勞/健保及退休金提撥:我們全面遵循勞基法規定,為員工提供勞保和健保,並定期提撥退休金,確保每位員工在工作期間和退休後的生活都有充分保障。 2. 員工健康檢查:安排專業的健康檢查,讓員工隨時了解自己的健康狀況,做到早預防、早治療。 3. 員工團險:我們為您投保公司團險,讓您上班快快樂樂出門、平平安安回家。 經濟回報 4. 保障年薪13個月:我們承諾每位員工的年薪至少13個月,並在年底根據績效表現發放豐厚的年終獎金,獎勵大家一年的辛勤工作。 5. 生日禮金及尾牙摸彩:生日當月,公司會為壽星送上祝福和生日蛋糕及禮金,尾牙更是充滿期待的摸彩活動,讓每位員工都有機會獲得豐厚獎品。 工作與生活平衡 6. 週休二日及國定假日休假:我們提供優於勞基法的休假制度,除了週休二日,還享有所有國定假日,讓員工在工作之餘有充足的時間與家人朋友相處。 7. 特別休假日:除了遵循勞基法規定的休假,我們每年還提供額外三天的士盟特休假,讓你有更多時間放鬆休息。 8. 年度旅遊計劃:每年我們會舉辦年度員工旅遊,讓大家放鬆身心,增進同事之間的感情,探索世界的美好。 9. 婚喪喜慶禮金:無論是婚禮、喪事或其他喜慶活動,公司都會提供相應的禮金,與員工一起分享快樂或分擔悲傷。 日常福利 10. 不定期部門聚餐活動:我們鼓勵各部門定期舉辦聚餐活動,促進團隊合作和增進同事間的交流,讓工作氛圍更加融洽。 11. 免費咖啡與零食:辦公室內設有咖啡機和各種零食,隨時為大家提供能量補給,讓工作更加輕鬆愉快。 12. 彈性上下班制度:我們理解每位員工的生活節奏不同,提供彈性上下班制度,讓大家可以更自由地安排工作和生活,提升工作效率和生活品質。 職場友善 13. 公平的職場環境:我們在人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等方面,全部以專業職能為衡量標準,絕不因性別不同而有差異。 14. 平等婚假:愛不分性別,無論是誰,只要履行終身伴侶約定,都可享有婚假,讓愛情無後顧之憂。 15. 媽媽的產假權利:我們提供完整的產假,並確保媽媽回歸職場後,能繼續擔任原職務或獲得升遷。 16. 完備的陪產假:讓爸爸或伴侶也能充分兼顧工作與家庭,與孩子一起度過珍貴的初期時光。 這些福利措施是我們公司對員工關愛的體現,期待每一位加入我們的成員都能感受到家的溫暖和工作的樂趣。一起努力,共創美好未來!

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蔡協理
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