工作內容
1.具HR Full Function 的專業及執行人力資源選、用、育、留等實務經驗。 2.具人資專案企劃規劃、各部門溝通與推動各項管理企劃專案(包含用人、培訓、獎酬、勞資、差勤等)。 3.熟悉人資相關法令，具勞資關係維護經驗佳。 4.人資管理辦法、規章制度設立及人資作業流程優化。 5.其他主管交辦事項。 薪資將依個人學歷、經歷及專業能力做為核薪依據。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
工作技能
其他條件
1.富有嶄新思維與企圖心，抗壓能力強，能適應步調快速的工作、樂於接受挑戰。 2.邏輯清晰、細心，具備獨立思考、問題分析與解決能力。 3.善溝通協調，具備良好的團隊合作精神。 4.商管/人資相關系所畢業者或對人資專案企劃工作具熱情者尤佳。 5.曾任職於200人以上單位尤佳。 6.負責Full Function人資相關工作，包含下列工作： (1)招聘與選拔：建立並維護品牌形象，執行職務招募流程，招募管道開發經營維護。 (2)培訓與發展：確保員工具備所需技能，並提供工作發展機會。 (3)薪酬與福利：制定並實施薪資結構，提供具競爭力的福利計劃，源源不絕激勵同仁。 (4)員工關係與溝通：激勵活動、員工關懷之規劃與執行，建立溝通管道並落實。 (5)績效管理：設定員工目標，跟蹤績效，並提供改進建議。 (6)行政支援：協助內部制度修訂及流程規範。 7.外語能力依中心規定。 2024Career
公司環境照片(3張)
中衛發展中心33週年感恩茶會
醒吾大樓3F公共區域
中心舉辦員工旅遊
福利制度
法定項目
其他福利
一、考核獎金、績效獎金、員工進修補助 二、員工團保、眷屬團保補助、健康諮詢服務 三、國內外旅遊補助、員工家庭日、生日禮金/禮品、生日假、佳節禮品、婚喪喜慶補助 四、營造友善職場環境，協助員工兼顧家庭照顧及職場工作： 1.育兒津貼、護老津貼 2.女性有薪生理假3天/年 3.有薪長期照顧假，申請核准後7天/年 4.陪病假3天/年
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