工作內容
招募主管主要負責規劃和執行公司的人才招募策略，確保公司能夠找到合適的人才 1.執行公司年度人力召募編制。 2.招募管道管理：開發管理不同的招募管道，如校園招聘、實習生、社交媒體、獵頭公司等，確保招募渠道多元且有效。 3.面試與篩選：參與職位的面試，確保應徵者符合公司文化和職位需求。 4.雇主品牌建立：推動雇主品牌策略，提升公司在人才市場的能見度和吸引力。 5.數據分析與報告：分析招募數據和指標，評估招募成效 6.法規遵循：確保招募流程符合勞動法規和公司政策，避免法律風險。
職務類別
工作待遇
月薪40,000~42,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
未填寫
公司環境照片(6張)
福利制度
法定項目
其他福利
【專屬於您的快樂】 ◆ 獎金福利：節慶禮品/金、生日禮券(金)、業績獎金、年終恩惠獎勵金、推薦優秀人才獎勵金。 ◆ 休假福利：勞基法給予員工各類休假。 ◆ 年度調薪：優於其他企業調薪幅度，讓您不擔心物價指數上升。 【您應該擁有的保障】 ◆ 保險保障：勞保、勞退提撥金、健保、團保-意外險、出差旅遊平安險。 【與您一同成長的喜悅】 ◆ 教育訓練：完善的入職通識訓練、專業技職教育訓練、主管管理職訓練，兆基重視每一位員工，也提供學習成長機會，擁有完整的升遷制度。 【專屬於您的幸福】 ★優於勞基法福利★ 颱風停班正常支薪、補班日免出勤&給薪、新進同仁通過試用期，可提前預支特休三天 其它福利： ◆ 員工進修補助、員工定期健檢、婚喪喜慶津貼補助、人性化APP出勤打卡。 ◆ 員工部門聚餐、員工旅遊、旺年尾牙、康樂性活動、家庭日親子活動、企業球隊加油團獎勵金。 ◆ 免費咖啡、茶包、零食、同仁專用哺集乳室、免費制服及外套給予舒適的工作環境。 ◆ 支持台灣壘球運動發展，贊助企業女子壘球隊。 讓員工不僅在工作專業上成功，也能追求工作和生活平衡的快樂。 誠心歡迎優秀的你加入兆基大家庭， 共同創造美好的未來。
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