工作內容
1.具職能治療師執照。 2.須配合輪班、可獨立作業、具備良好工作態度。 3.到職日可議。 4.具兩年以上工作經驗 5.小兒治療師需具備早療資格，需要對於兒復有足夠興趣和熱忱。 6.治療師需具備獨立思考能力，準確評估後設定目標並安排治療活動，並需要與PT和ST相互討論及合作。 7.需要能互相尊重彼此專業的治療師一起團隊合作為病患努力以及樹立專業形象，過份功利或個人主義過強者較不適合。 本次徵才為生理職能治療師一名，生理/小兒職能治療師一名，共兩位 #生理: 1. 一般門診復健治療 2. 住院PAC、一般健保復健(腦中風、脆弱性骨折)復健治療、 3. 自費病患復健治療 4. 副木製作 #小兒: 1. 一般門診復健治療 2. 早療 3. 自費病患復健治療 4. 副木製作 5. 可依專長發展自費業務. 6. 需與ST相互合作
職務類別
工作待遇
年薪600,000~650,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
本次徵才為生理職能治療師一名，生理/小兒職能治療師一名，共兩位 公司福利： 1.符合法定項目-勞基法規定事項，一切按勞基法規範，勞健退依全薪實報。 2.公會費用全額補助。 3.年終獎金、工作獎金、尾牙或春酒、住宿福利、員工聚餐、康樂活動、徒手獎金。 4.另有工作獎勵金及績效獎金，以及自費業務抽成。 5.保 險 類：意外險、壽險、員工團保、員工撫恤 6.居 住 類：外地員工備有員工宿舍 7.娛 樂 類：自強活動、尾牙 8.補 助 類：員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助9.其 他 類：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 10.員工及親屬享院內醫療折扣、體系社區藥局享員工折扣。 11.每年安排體檢並提供新治療服(新進人員首年提供兩件新治療服) 12.每季員工聚餐及年底體系望年會聚餐抽獎活動 13.定期教育訓練定期教育訓練 意者請檢附履歷表、自傳、學經歷、職能治療師證書等證件影本寄聯絡信箱，我們會與您連絡面試時間。
公司環境照片(4張)
全新堅強團隊
大廳-門診掛號櫃台
醫院外觀
病房
福利制度
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.生日禮金/禮品 ◆ 保險類 1.員工團保 2.意外險 3.職災保險 4.壽險 5.醫療責任險(醫療專業人員) ◆ 休閒類 1.自強活動 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.績效獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.哺乳室 2.員工宿舍 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.家庭照顧假 4.女性同仁生理假/產假/育嬰假 5.男性同仁陪產假 ◆ 其他 1.年度健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.員工進修補助
聯絡方式
聯絡人
電洽
智能客服