1. 核保報價/核保覆核。 2. 核保作業準則擬訂及作業流程優化。 3. 核保相關行政作業及教育訓練課程規劃。 4. 核保諮詢 5. 主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.積極主動、具學習熱忱。 2.具耐心及責任感。 3.穩定性高及擅長溝通協調。 4.具核保證照者尤佳。
新安東京海上除了在商品研發及服務流程持續不斷地追求精益求精外,為吸引更多優秀人才的加入,在薪資福利及人員訓練發展的規畫上更是不遺餘力。 公司提供同仁: ☆完善方便的工作環境及具發展潛力的工作機會 ☆具競爭力的整體薪酬與福利,並依職務別、工作地點與專業津貼進行薪資調整。 ☆完整的職涯發展計劃及量身訂做的教育訓練,讓同仁於不同的階段循序漸進地得取得應有之能力與經驗。 ☆☆此項培訓制度獲得國家職訓局頒布『協助企業人力資源提升計畫-個別型』的最高等級白金級。並在『台灣保險卓越獎-人才培訓卓越獎』屢獲佳績。於2021年榮獲『台灣保險卓越獎-人才培訓卓越金質獎』☆☆ ☆員工可依自身狀況安排彈性上班時間 ☆任職滿一年有額外2天的 ☆~有.薪.幸.福.假~✩