公司介紹

產業類別

聯絡人

黃美華

產業描述

拾光莊園有限公司專注於營造孩子穩健成長的學習環境,結合未來教育理念與多元課程實踐,提供學習規劃、親師溝通與輔助升學等支持,引導孩子在探索中成長,在信任中找到方向。

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

4人

地址

新竹縣竹北市中興里復興一街137號7樓


拾光莊園有限公司是一家致力於教育創新與理念實踐的顧問型公司,專注於為學生、家長與教育者打造穩健成長的學習場域與支持系統。我們相信,學習不是快速輸出的成果,而是一門精雕細琢的工藝,需要理解、等待與長期的陪伴。 我們以『未來學校』為發展藍圖,整合學習設計、親師合作、教育空間營造與跨領域活動規劃,實踐溫潤而具深度的教育理念。公司核心服務橫跨學習規劃、家庭教育諮詢、成長型課程設計、教師培訓與教育項目專案顧問。 我們重視理念共鳴,也投注資源於內部與外部的教育訓練,鼓勵每位團隊成員持續學習與實踐。我們正在尋找懷抱教育信念的青年夥伴,與我們一同打造一個讓孩子能穩健前行、讓教育者持續成長的理想基地。 拾光莊園,不只是一個品牌名稱,更是一份關於教育、關於人的長期承諾與行動。

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主要商品 / 服務項目

▍主要營業項目 拾光莊園有限公司以教育顧問服務為核心,實踐經營理念所對應的實際項目如下: 1. 學習規劃與教育諮詢: 根據學生個別需求與特質,提供適性學習建議、學習風格診斷、動機引導與成長型課程安排。 2. 成長支持型課程與活動設計: 發展以學生為中心的體驗式課程,包含主題探索、思辨訓練、閱讀寫作、自然活動與表達訓練。 3. 親師合作與家庭支持系統: 提供家長諮詢、親師溝通輔導、學習歷程紀錄與家庭參與型方案設計。 4. 教學夥伴發展與專業培訓: 設計教育團隊內部教師培力系統,強調理念對話、專業支持與教學觀察。 5. 未來教育推動專案: 探索非制式化學習場域與教育模式,如跨學科主題課程、探索營隊、教育空間再設計。 上述項目並非單一商品組合,而是呼應我們對教育本質的理解所建構的實踐架構, 也是拾光莊園將教育理想轉化為具體行動的方式。

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公司環境照片(4張)

福利制度

法定項目

其他福利

不定期的自費與半自費的員工旅遊

公司發展歷程

2025.03

『拾光莊園有限公司』正式成立,發展以未來教育與穩健成長為核心的多元教學平台,整合教學、顧問、學習平台與家長支持機制,正式啟動品牌獨立營運。

2024.10

團隊完成組織化與制度化,導入教學者培訓計畫、品牌識別設計與教育理念再深化,開始佈局未來學校系統雛形。

2023.01

啟動『拾光莊園』品牌構想,試營運課程模組與教育空間,並展開主題活動與跨域教案設計之實驗。

2022.03

接手經營加盟體系個別指導品牌 ,深化升學輔導與教學系統實作經驗,建立規劃師制度、團隊協作文化與行政標準流程。

2021.03

建構家長諮詢制度、學習歷程追蹤與教學觀察流程,初步形成適性教學與學習支持架構。

2020.10

團隊成員投入個別指導、小團班教學與升學顧問服務,累積第一線教育現場經驗,強化學生需求觀察與家長溝通能力。

2015.01

創辦人及核心團隊持續投入教室外的學習型態實踐,探索自然體驗、主題探究、閱讀與生活結合的多元教育形式,逐步形成對未來教育的雛形想像。

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工作機會

廠商排序
6/08
新竹縣竹北市3年以上大學以上月薪40,000~70,000元
**|拾光升學坊 副主任招募中| 你是個擅長溝通、熱愛陪伴孩子、又希望做出真正有意義改變的人嗎? 在拾光升學坊,我們要找的,不是一位「指揮者」,而是一位「連結者」。 在這裡,你將不只是一份工作者,而是共同打造理想教育現場的合夥人。 ▍我們在找的,不只是一份能力,而是一份初心 我們期待的你—— ·喜歡與人互動,能傾聽、溝通、同理 · 面對孩子眼神會亮,對學生的每一次進步感到開心 ·希望在制度中成長,在團隊中創造影響力 · 想建立自己的專業聲譽與成就,而非只是執行命令的人 ▍你的工作不只是管理,而是創造改變的節點 你將與我們一起,從營運到教學,細緻梳理每一個關鍵流程: 核心職責: 營運總管| 統籌館內人事、學費收支與招生任務 團隊協調| 溝通教學規劃師、調度教練、安排排班 目標追蹤| 每日記錄進度與目標達成,統整週任務與行動 招生推動| 與市場對接,策劃並執行招生活動 家長橋樑| 定期聯繫家長,建立信任、創造續班穩定度 ▍你將得到的,不只是一份職位,而是一份舞台 ・穩定品牌與學生來源,讓你安心發揮所長 ・制度明確、流程成熟,可快速上手並展現價值 ・有機會進入管理核心,參與品牌決策與制度設計 ・具挑戰性但可預期的工作內容,讓你不再只是教學現場的一員,而是改變現場的人 ・底薪+績效獎金制度,能力愈高,成就愈大 這裡,是屬於「想做出一點不一樣的人」的教育場域。 履歷請寄至:[email protected] LINE洽詢:@huangmeihua06 讓我們一起精雕細琢,創建教育的莊園。 https://www.facebook.com/103110088981451/
應徵
6/08
新竹縣竹北市經歷不拘大學以上月薪40,000~60,000元
**|拾光升學坊|誠徵 課程規劃師| 不是老師,不是顧問—— 你,是孩子最懂他的學習設計師。** 在拾光升學坊,我們相信: 每個孩子都值得一份專屬的學習計畫。 不是一套教材、也不是一種進度可以解決所有問題, 而是一位真正看見孩子的規劃師, 用心設計每一步的學習路徑, 讓孩子從困惑走向自信。 ▍我們需要的你,是這樣的人: ✔ 喜歡與學生聊天、願意理解孩子背後的學習瓶頸 ✔ 對教育有想法,希望結合制度、專業與人性 ✔ 有耐心、有邏輯,擅長拆解問題並安排進度 ✔ 樂於與老師溝通、和家長對話,也願意持續學習與成長 (具有教學經驗、心理背景或課程設計經驗者尤佳) ▍你的工作內容將包含: 1.根據學生程度與需求,設計個別化學習計畫 2. 分析學生弱點與學習歷程,安排客製化教材與測驗 3. 與授課老師協調進度、教法與教材選擇 4. 每週追蹤學習成果,彙整回饋,調整策略 5. 協助家長了解孩子進展,強化親師合作 6. 配合場館任務,協助團班規劃與教學制度優化 ▍我們提供的,是值得發揮專業的舞台: ・制度完善,擁有完整的規劃訓練與教材資源 ・教學現場與行政流程分工清楚,讓你能專注在孩子與教學本質 ・團隊氣氛溫暖、有支持,也有共同前進的動力 ・提供實習、正職轉任與升遷制度(正職規劃師可晉升副館長或教學主管) ・待遇視經驗與投入時間調整,另有績效獎金與寒暑假專案加給 我們相信,懂得設計學習歷程的人,就是能創造改變的人。 投遞履歷:[email protected] LINE洽詢:@huangmeihua06 一起加入我們,為孩子打造真正屬於他的學習藍圖。
應徵
6/14
新竹縣竹北市經歷不拘專科時薪200~250元
拾光升學坊|兼職行政人員招募 我們正在尋找一位細心、負責、樂於助人的行政夥伴,成為教學現場穩定運作的重要支柱。 這不只是一份打雜的工作,而是一份能發揮組織力與同理心的關鍵角色。 【工作時間】 每日 16:00~21:00 之間,排班時段可彈性協調 每週排班至少三天,穩定配合者優先錄用 【主要工作內容】 館內一般行政業務處理 協助規劃師進行影印、編輯等文書處理任務 扮演生活導師角色,關心學生課業與生活狀況,提供初步協助 點名、確認學生與教師準時到場,必要時主動聯繫與通報 協助教師處理教學行政事務,如資料整理、打字、影印、錄影錄音器材架設等 維持教室環境整潔,包含簡單清掃與垃圾處理 接聽電話、回應來電詢問補習班相關課程與服務 不需授課,但具教學經驗或教學助理經驗者尤佳 管理與更新課表、行事曆等重要教學資訊 本職務為行政核心成員,表現良好者可獲得達標獎金與轉任正職機會 【我們希望你是這樣的人】 細心、有條理,能獨立處理日常行政事務 積極主動、樂於協助教學與學生需求 懂得團隊合作,也能獨立面對突發狀況 熟悉基本文書處理(Word、Excel、Google 表單) 樂於學習,能穩定配合班級節奏與制度發展 【待遇與發展】 時薪依勞基法與經驗核定 穩定任職者享有寒暑假獎金與內部福利 可視表現升遷為正職行政、班主任或教學支援角色 【聯絡方式】 LINE:@huangmeihua06 拾光升學坊期待你成為我們團隊中最溫暖、最有力的支援角色。 https://www.facebook.com/Imstudychenggong
應徵
6/14
新竹縣竹北市經歷不拘專科月薪32,000~40,000元
拾光升學坊|誠徵 專職行政人員 行政人員是我們堅強的後盾, 也是讓教育現場穩定運作的關鍵角色。 在拾光升學坊,我們深知:每一堂順利的課程背後, 都有一位認真守住秩序、默默協助現場的你。 如果你對教育有理想、善於溝通、願意接受挑戰—— 歡迎加入我們,成為這片教育莊園的穩定力量。 【工作地點】 新竹縣竹北市成功八路(近成功學區,交通便利) 【工作時間】 每週五日(含週六),每日 8 小時 配合補習班開課時段,實際時間面議 【工作內容】 館內行政庶務處理(含點名、排課、資料維護等) 協助規劃師影印與文書處理任務 協助老師完成打字、影印、設備架設等教學行政支援 留意學生學習狀況,扮演生活導師角色,適時觀察並提供協助 與家長定期溝通、電話回覆、協助解答補習課程疑問 教室整潔與環境管理(必要時需打掃與倒垃圾) 管理課表、行事曆與內部排班資訊 不須授課,具教學或教育現場經驗者佳 【我們在找的你】 對教育現場懷有理想,願意接受新挑戰 樂於與人溝通,能主動協助學生與家長建立信任 具備觀察力與責任感,能即時處理大小狀況 細心、有條理,熟悉基本文書工具(Word、Excel、Google 表單) 【待遇與發展】 月薪依能力與經驗核定 行政人員專屬績效獎金制度,提供給願意挑戰效率與細節的你 根據表現調整薪資與責任範圍,實際回饋不藏私 【應徵方式】 請將履歷寄至:[email protected] 或加 LINE 洽詢:@huangmeihua06 主旨請註明:「應徵專職行政_姓名」 拾光升學坊期待一位能觀察孩子、協助老師、溝通家長、優化細節的你, 加入我們,用行動撐起教育現場,成為我們最堅強的後盾。 拾光升學坊粉專 https://www.facebook.com/Imstudychenggong
應徵
6/14
新竹縣竹北市經歷不拘大學以上時薪250~650元
兼職授課講師|工作內容說明 我們重視的,是陪伴、理解,以及發掘每個孩子的亮點。 我們尋找的講師,是願意放慢速度、細緻觀察、真誠對話,並用教學點亮孩子潛力的人。 工作內容 1. 依據教材授課:教材與課程架構由教學團隊備妥,講師可依照教案進行教學,無需自行編寫教材。 2. 固定班級教學(小團班或一對一):依學生程度分級排課,維持穩定教學關係,主要科目為國文、數學、英文、自然、社會、作文 3. 填寫課後紀錄、回報學習狀況:簡要填寫線上教學紀錄表,回報學生當日表現與需留意的學習反應。 4. 無須與家長溝通:有專人負責親師溝通,講師可專注於教學。 5. 寒暑假另有主題課程(視意願參與):可選擇參與作文、閱讀、素養等營隊課程。 上課時間與型態 ・上課時段:平日 16:00–21:30、週六 09:00–17:00 暑假全日時段可選 ・排班彈性:每週 1~6天,自由協調安排 ・教學科目:國文/數學/英文/理化(依專長安排) 合作方式與發展機會 ・教材由團隊提供,講師可專注於教學本質 ・不需與家長接洽,教學紀錄回傳即可 ・穩定合作者,未來可晉升為教學顧問、課程設計或營隊主講人 ・享有優先參與內部培訓與主題課程研發機會
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6/10
新竹縣竹北市經歷不拘大學以上月薪40,000~60,000元
✦ 專職授課講師 ✦ 與孩子同行,陪他們看見未來的光 在拾光升學坊,我們相信,每個孩子的學習路上,都值得被陪伴、被理解、被看見。 我們正在尋找一位願意穩定投入教育現場的你── 細心觀察、溫柔引導、堅定相信孩子的潛力,並願意與我們攜手打造一個真實有愛的學習空間。 【你的角色】 作為專職講師,你將是孩子學習旅程中最重要的引路人之一。 除了知識的傳遞,我們更在意你是否願意: ✦ 放慢腳步,陪伴孩子逐步扎根 ✦ 在教學現場觀察每個細節與轉變 ✦ 用真誠的語言與學生建立信任與動力 ✦ 主動分享觀察與建議,與團隊共同優化教學與制度 ✦ 在遇到孩子情緒波動、學習低潮或難以應對的狀況時,願意與團隊交流、共同商量找解方 ✦ 與夥伴共享、共學,彼此扶持、持續前行 在拾光升學坊,我們相信教學不該是孤軍奮戰。 當你面對學生不專心、鬧情緒,甚至親師溝通壓力時,不需要獨自承擔。 我們有一群願意聽你說、陪你討論、幫你一起解決的團隊。 【工作內容】 依據教案授課,專注於教學本質  教材與課程設計由教學團隊統籌製作,講師可安心依教案進行教學,並參與課程優化與回饋。 固定小班/一對一教學,建立長期學習關係  根據學生程度分級排課,穩定帶班,陪伴學生逐步進步。授課科目包含國文、數學、英文、自然、社會與作文(依專長安排)。 課後學習紀錄與教學回饋  每堂課後簡要填寫線上紀錄表,回報學生當日表現與學習狀況,作為團隊整體追蹤與協助依據。 協助親師溝通(團隊引導、制度支持)  講師需配合中心制度,定期回報學生學習狀況,提供重點觀察與建議,作為親師溝通依據。  我們重視團隊合作與尊重專業,歡迎您在制度中發揮影響力與判斷力。 參與寒暑假主題課程(須配合)  於寒暑假期間擔任主題課程講師,內容涵蓋閱讀、作文、素養、科學探究等,並與教學團隊共同設計與執行。 【工作時段與安排】 ・上班時段:平日 13:30–21:30;週六 10:00–18:00(可依情況協調) ・暑假排班:全日可彈性安排,依課程與營隊規劃調整 ・每週出勤天數:5~6天,依實際課表與中心排課彈性協調 ・授課型態:小團班(3~6人)與一對一個別指導並行,注重師生互動與學習關係的穩定建立 ・授課科目:依講師專長與中心需求安排,科目包含國文、數學、英文、自然、社會、作文等 【你將獲得的支持與發展】 ✓ 穩定教材支援:由中心統籌提供教材與教案,讓你可專注於課堂互動與學習成效 ✓ 有空間發揮個人能力,並與團隊共創教學品質:我們鼓勵老師主動提出觀察與建議,一起討論如何優化教材與教學方式,讓你不只是執行者,更是設計與改變的一份子 ✓ 穩定月薪與獎金制度:依授課量與表現提供合理薪資與激勵方案 ✓ 發展機會豐富,職涯規劃完整:穩定合作後可依專長與表現晉升為教學顧問、課程設計師、訓練講師、主題營隊提案與主持人,亦可擔任管理職,參與組織制度設計與團隊培育 ✓ 持續進修與共備制度:內部定期辦理教學工作坊與研發會議,讓你與一群理念相同的老師一起成長
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