金石數位有限公司

工作内容： ．外籍客戶與本國員工及主管溝通或佈達時進行同步口譯 ．負責國外業務之開發、接洽、聯絡、溝通、協調等事宜 ．需配合公司安排出差事宜 ．負責郵件、活動文件、翻譯、會議安排、口譯、日常對話溝通協助等事項 ．其他主管交辦事項 語文條件 印尼文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通 其他條件 精通中文、印尼文 ，對於翻譯有高度興趣、熱情，有英文翻譯、業務相關經驗或曾於國外生活者尤佳。 (1)本職缺享勞、健保、勞退金 (2)個人業績獎金 (3)團隊業績競賽獎金 (4)三節獎金 (5)每週下午茶抽獎 (6)持續教育訓練 (7)全勤獎金 (8)加班津貼 (9)出差津貼

工作内容： ．外籍客戶與本國員工及主管溝通或佈達時進行同步口譯 ．負責國外業務之開發、接洽、聯絡、溝通、協調等事宜 ．需配合公司安排出差事宜 ．負責郵件、活動文件、翻譯、會議安排、口譯、日常英文對話溝通協助等事項 ．其他主管交辦事項 語文條件 菲律賓文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通 其他條件 精通中文、菲律賓文 ，對於翻譯有高度興趣、熱情，有英文翻譯、業務相關經驗或曾於國外生活者尤佳。 (1)本職缺享勞、健保、勞退金 (2)個人業績獎金 (3)團隊業績競賽獎金 (4)三節獎金 (5)每週下午茶抽獎 (6)持續教育訓練 (7)全勤獎金 (8)加班津貼 (9)出差津貼

工作内容： ．外籍客戶與本國員工及主管溝通或佈達時進行同步口譯 ．負責國外業務之開發、接洽、聯絡、溝通、協調等事宜 ．需配合公司安排出差事宜 ．負責郵件、活動文件、翻譯、會議安排、口譯、日常對話溝通協助等事項 ．其他主管交辦事項 語文條件 越文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通 其他條件 精通中文、越文 ，對於翻譯有高度興趣、熱情，有越文翻譯、業務相關經驗或曾於國外生活者尤佳。 (1)本職缺享勞、健保、勞退金 (2)個人業績獎金 (3)團隊業績競賽獎金 (4)三節獎金 (5)每週下午茶抽獎 (6)持續教育訓練 (7)全勤獎金 (8)加班津貼 (9)出差津貼

工作内容： ．外籍客戶與本國員工及主管溝通或佈達時進行同步口譯 ．負責國外業務之開發、接洽、聯絡、溝通、協調等事宜 ．需配合公司安排出差事宜 ．負責郵件、活動文件、翻譯、會議安排、口譯、日常對話溝通協助等事項 ．其他主管交辦事項 語文條件 泰文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通 其他條件 精通中泰文 ，對於翻譯有高度興趣、熱情，有泰文翻譯、業務相關經驗或曾於國外生活者尤佳。 (1)本職缺享勞、健保、勞退金 (2)個人業績獎金 (3)團隊業績競賽獎金 (4)三節獎金 (5)每週下午茶抽獎 (6)持續教育訓練 (7)全勤獎金 (8)加班津貼 (9)出差津貼

工作内容： ．外籍客戶與本國員工及主管溝通或佈達時進行同步口譯 ．負責國外業務之開發、接洽、聯絡、溝通、協調等事宜 ．需配合公司安排出差事宜 ．負責郵件、活動文件、翻譯、會議安排、口譯、日常英文對話溝通協助等事項 ．其他主管交辦事項 語文條件 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通 其他條件 精通中英文 ，對於翻譯有高度興趣、熱情，有英文翻譯、業務相關經驗或曾於國外生活者尤佳。 (1)本職缺享勞、健保、勞退金 (2)個人業績獎金 (3)團隊業績競賽獎金 (4)三節獎金 (5)每週下午茶抽獎 (6)持續教育訓練 (7)全勤獎金 (8)加班津貼 (9)出差津貼

．日籍客戶與本國員工及主管溝通或佈達時進行同步口譯 ．負責日本業務之開發、接洽、聯絡、溝通、協調等事宜 ．負責郵件、活動文件、翻譯、會議安排、口譯、日常日文對話溝通協助等事項 ．其他主管交辦事項

針對企業、團體，以及個人從事商品或服務之國內外銷售、業務推廣 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶端拜訪開發並推廣產品 3.依顧客需求做報價 4.顧客售後滿意度維持、 客意見回饋以供公司改善參考（如:客戶問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度） 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

須熟悉財管投資商品知識，具備投資組合、資產配置的系統性觀念，提升客戶體驗。 1.具備財金與各項金融商品專知、資產配置規劃能力 2.具備高資產客戶陪訪技巧 3.具備客群分析與銷售策略建議 4.具備輔導銷售與解決問題能力 5.具資產管理、輔銷之相關背景經驗者尤佳 6.主動、積極且具有良好溝通能力

．熟悉公司品項、產品介紹及銷售 ．提供售後服務，解決並維繫客戶問題 ．支援團隊的行銷及業務活動 ．蒐集客戶意見，維護客戶關係，提升顧客信賴滿意度 ．具親和力、學習及理解能力強，喜歡和客人聊天佳 ．主管交辦事宜或部門後勤支援。 ．需熟悉電腦文書處理作業。 ．其他交辦事項。

．負責一般文書資料處理工作。 ．公司文件檔案的建立及管理。 ．一般行政庶務處理及管理。 ．協助帳務處理及彙整。 ．採購並維護辦公事物及庶務用品。 ．主管交辦事宜或部門後勤支援。 ．需熟悉電腦文書處理作業。 ．辦公室環境打掃與整理。 ．其他交辦事項。

．利用郵件、即時通訊系統及電話處理客戶的各類需求與問題 ．依照公司標準流程處理客戶諮詢、問題、抱怨。 ．辨認複雜具難度之個案且提交給予資深團隊夥伴或主管。 ．使用正向、積極、熱情與專業態度面對客戶 ．負責後台系統資料輸入，將客服務互動細節以及各項相關數據、抱怨準錯無誤的登錄於系 統中 ．依公司標準服務流程以及各項商品活動辦法準確提供客訂更改以解決顧客各項需求 ．與供應商之間協調確認活動細節以處理客訂更改需求 ．具備公司最新更新之標準服務流程及各項商品活動細節 ．提交顧客反饋給予相關客服部門以達成服務流程改善

1. 針對企業或個人可能面臨的風險，設計、解說及銷售各種不同類型的產品（如：產險、壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險等）。 2. 提供客戶理財規劃服務（如：節稅規劃、資產管理、退休規劃）。 3. 協助客戶辦理保險理賠、契約變更、地址契約等業務。 4. 提供理財資訊之諮詢服務。 5. 定期拜訪、維護舊客戶。 6. 配合公司專案的推動與執行。

工作内容： ．大陸地區代理商（客戶）市場開發 ．顧客關係管理、商品介紹、銷售 ．專業培訓 - 每週定期實施 ．開發名單 - 公司主動提供，並指導開發技能 (1)本職缺為內勤業務，享勞、健保、勞退金 (2)個人業績獎金 (3)團隊業績競賽獎金 (4)三節獎金 (5)每週下午茶抽獎 (6)持續教育訓練 (7)全勤獎金 (8)加班津貼 發展/願景： 個人獎金，依照專員階級而逐步升等； 團隊獎金，每個月排名獎金； 主管獎金，升為主任後就能擁有自己的團隊，領取業績獎金。

．外國代理商（客戶）市場開發 ．顧客關係管理、商品介紹、銷售 ．專業培訓 - 每週定期實施 ．開發名單 - 公司主動提供，並指導開發技能 (1)本職缺為內勤業務，享勞、健保、勞退金 (2)個人業績獎金 (3)團隊業績競賽獎金 (4)三節獎金 (5)每週下午茶抽獎 (6)持續教育訓練 (7)全勤獎金 (8)加班津貼 發展/願景： 個人獎金，依照專員階級而逐步升等； 團隊獎金，每個月排名獎金； 主管獎金，升為主任後就能擁有自己的團隊，領取業績獎金。

．外國代理商（客戶）市場開發 ．顧客關係管理、商品介紹、銷售 ．專業培訓 - 每週定期實施 ．開發名單 - 公司主動提供，並指導開發技能 (1)本職缺為內勤業務，享勞、健保、勞退金 (2)個人業績獎金 (3)團隊業績競賽獎金 (4)三節獎金 (5)每週下午茶抽獎 (6)持續教育訓練 (7)全勤獎金 (8)加班津貼 發展/願景： 個人獎金，依照專員階級而逐步升等； 團隊獎金，每個月排名獎金； 主管獎金，升為主任後就能擁有自己的團隊，領取業績獎金。

有經驗直播者優先，無經驗者想要嘗試也可，會提供教學 薪資依照業績抽成

工作内容： ．大陸地區代理商（客戶）市場開發 ．顧客關係管理、商品介紹、銷售 ．專業培訓 - 每週定期實施 ．開發名單 - 公司主動提供，並指導開發技能 (1)本職缺為內勤業務，享勞、健保、勞退金 (2)個人業績獎金 (3)團隊業績競賽獎金 (4)三節獎金 (5)每週下午茶抽獎 (6)持續教育訓練 (7)全勤獎金 (8)加班津貼 發展/願景： 個人獎金，依照專員階級而逐步升等； 團隊獎金，每個月排名獎金； 主管獎金，升為主任後就能擁有自己的團隊，領取業績獎金。

．台灣和大陸地區代理商（客戶）市場開發 ．顧客關係管理、商品介紹、銷售 ．專業培訓 - 每週定期實施 ．開發名單 - 公司主動提供，並指導開發技能 ．無須金融業的背景或證照，全由公司培訓 (1)本職缺為內勤業務，享勞、健保、勞退金 (2)個人業績獎金 (3)團隊業績競賽獎金 (4)三節獎金 (5)每週下午茶抽獎 (6)持續教育訓練 (7)全勤獎金 (8)加班津貼 底薪每個季度會按照業績，依照階級調整；有明確的升遷制度 　團隊獎金，每個月排名獎金； 　主管獎金，升為主任後就能擁有自己的團隊，領取業績獎金。

．大陸地區代理商（客戶）市場開發 ．顧客關係管理、商品介紹、銷售 ．專業培訓 - 每週定期實施 ．開發名單 - 公司主動提供，並指導開發技能 (1)本職缺為內勤業務，享勞、健保、勞退金 (2)個人業績獎金 (3)團隊業績競賽獎金 (4)三節獎金 (5)每週下午茶抽獎 (6)持續教育訓練 (7)全勤獎金 (8)加班津貼 發展/願景： 個人獎金，依照專員階級而逐步升等； 團隊獎金，每個月排名獎金； 主管獎金，升為主任後就能擁有自己的團隊，領取業績獎金