捷絡生物科技股份有限公司

1. We are looking for Machine Learning/Deep Learning engineers. 2. This is a technical role, and it requires a high willingness to learn state-of-the-art AI techniques and a skill to apply AI techniques to medical applications. 3. This job opening encompasses a wide range of end-to-end ML pipeline activities, including framing AI problems, data collection/preprocess/exploration, model development/evaluation, model deployment/monitor. 4. Our major responsibilities include (1) landing AI in medical service (2) publication at top conference/journal (AACR, USCAP, Nature, IEEE, ICLR, ICML…).

1.負責執行長工作行程規劃、確認及必要時隨行。 2.負責會議協調、安排與通知並製作會議記錄及決議事項跟進與進度追蹤。 3.負責文書資料處理工作、翻譯文件、整理及發送。 4.公司賓客接待、節慶送禮等相關事宜。 5.負責執行長之行政事務處理。 6.收集、整理和分析數據和信息，協助執行長製作會議簡報及演講簡報。 7.參與並管理特定專案，追蹤進度，協調相關團隊，確保專案順利完成。 8.其他執行長交辦工作事項。

一.專案管理 A. 監督和管理3D病理檢測服務及數位病理軟硬體專案的全過程，確保專案按時、在預算 內且符合質量標準完成。 B. 協調內部資源及第三方/供應商，確保各項專案需求得到滿足。 C. 制定專案計劃，確定專案範疇和目標，並根據需求調整資源配置。 二.產品管理 A. 負責公司數位病理軟硬體產品的全生命周期管理，包括市場需求分析、產品設計、開 發、測試、發布及後續改進。 B. 與技術團隊及客戶緊密合作，收集並分析用戶反饋，持續優化產品性能和用戶體驗。 C. 推動客製化AI模組的應用和發展，提升病理判讀的精度和效率。 三.市場拓展 A. 分析全球病理檢測及數位病理市場趨勢，識別潛在市場機會及競爭對手。 B. 制定並實施市場推廣策略，拓展國內外客戶群，增強品牌知名度和市場影響力。 四.其他主管交辦事項

1. 政府計畫申請及相關專案管理。 2. 管理公司文件、程序書、表單、公文、合約及證書。 3. 擔任公司與合作之法律顧問公司的對外窗口，並負責與法律顧問聯繫、時數管理和費 用繳交。 4. 管理公司智慧財產，包含管理內部審閱流程及表單、擔任與合作專利事務所聯繫窗 口、相關文件及證書歸檔保管和處理專利申請、維護及繳費等相關行政事宜。 5. 協助教育訓練的安排。 6. 其他主管交辦事項。

1. 依公司產品及發展需求負責規劃, 取證及後續許可證維護（變更及展延）等相關事務 2. 負責品質管理系統（ISO 13485／QMS／QSR）運作、維護及年度稽核 3. 負責國內外醫療器材相關法規、標準之蒐集、彙整及更新 4. 負責DCC文管中心維護（系統文件發行/ 控管/ 維護/ 修改/ 廢止/ 歸檔及更新等相關事務）、外來文件管理 5. 管理部門相關專案 6. 主管交辦事項

1. 負責醫療系統平台後端功能設計規劃、開發和維護 2. 使用Node.js/Django或其他主流後端框架，開發高效可維護的後端程式碼 3. 與前端團隊合作完成產品功能開發 4. 參與跨部門合作解決技術問題

1. 負責醫療系統平台前端功能設計規劃、開發和維護 2. 使用React或其他主流前端框架，開發高效可維護的前端程式碼 3. 與後端團隊合作完成產品功能開發 4. 參與跨部門合作解決技術問題 5. 需能夠獨立完成開發

本職位將負責公司人力資源全面發展規劃與執行，包括招募、甄選、教育訓練、績效管理、薪酬制度、勞資關係維護等多方面的工作，如下: 1. 人員招募、甄選、聘用、新進員工教育訓練、國外派遣及人事資料建檔維護。 2. 規劃與執行新進、離退、出勤、薪酬、考核、勞健退、福利及相關活動(慶生、公司聚餐、春酒、員工健檢、Team-building等…)。 3. 薪資計算，建立與並維護公司的薪酬系統與工作規則。 4. 負責執行及管理人資在QMS及ISO系統中的職掌(含相關文件的更新與維護管理)。 5. 負責員工年度教育訓練以確保人員符合ISO 13485及相關法規規定。 6. 管理人資相關規章及制度修訂。 7. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 8. 員工關係維護，建立勞資良好關係，調解勞資爭議、處理人力資源相關議題。 9. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 10. 相關補助計畫和專案之規劃、申請與執行。 11. 協助及規劃ESOP之執行。 12. 協助公司政策之推動及主管交辦事項。

1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業　。 6. 提出各項作業流程改善建議。 7. 完成費用暫估及編製月結報表。 8. 編製各項差異分析報表。 9. 編列預算並追蹤執行進度。 10. 編製合併報表。 11. 配合會計師查帳作業，並將調整分錄入帳。 12. 核對各明細分類帳與總帳勾稽，並與試算表覆核。 13.財會相關專案。 14.主管交辦事項。

1. 依據ISO 13485的規定負責採購, 供應商管理及倉管 2. 依照部門需求聯繫廠商進行採購議價並達到有效成本控管 3. 總務行政事務處理（固定資產／列管用品盤點、停車場管理、清潔公司管理、環境維護、辦公事務機器及家電用品維護） 4. 負責進口貨品及郵件收發、郵局事務辦理及檔案處理管理 5. 負責所有行政庶務相關（便當、文具、零食、餐點、日常用品…）的訂／採購及庫存管理 6. 產品倉儲管理及協助出貨 7. 於工作時段回應外部來電並協助轉接電話 8. 獨立接待及安排外部訪客，安排茶水及會議室座位／設備及其他相關事宜 9. 員工活動企劃與執行，及提供新進人員行政相關到職手續及協助 10. 負責因應公司需求之任務指派

負責【保養品類】下列工作範疇: 1. 參與新品開發策略，包含目標消費者設定、產品定位區隔、定價、包裝等。 2. 制定推廣行銷策略、設計產品文案及KOL接洽合作。 3. 販售平台管理及出貨安排。 4. 持續監控產品銷售與存貨管理。 5. 蒐集市場資訊並進行競品分析與消費者調查。 6. 產品供應商管理及溝通協調並確保其符合主管關機關法規規定。 7. 依法規完成化妝品登記及維護等相關事務 8. 其他主管交辦事項

我們正在尋找一位具備策略思維、國際視野與強大執行力的領導者，負責整合公司國內外商業開發、業務拓展與行銷推廣工作。此職位將與高階管理團隊密切合作，制定與執行成長策略，推動產品在目標市場的滲透與銷售。 【主要職責】 一、商業開發與策略規劃 1. 規劃並執行國內外市場拓展策略，挖掘新商機與合作夥伴。 2. 主導授權、合資、策略聯盟等合作模式之評估與談判。 3. 蒐集分析市場趨勢與競品動態，制定差異化策略。 二、業務發展與客戶關係 1. 建立並管理業務團隊，設定並達成銷售目標。 2. 發展與維護關鍵客戶與通路，包括醫療機構、經銷商、KOL 等。 3. 參與國內外相關展會、論壇、學會年會及商務拜訪，提升品牌能見度。 三、行銷推廣 1. 主導品牌行銷與產品推廣策略（包含數位行銷與傳統行銷）。 2. 管理產品上市計畫（Go-to-market），包括定價、定位與推廣資源。 3. 與研發、生產及法規部門協作，確保產品符合市場與法規要求。