公司介紹

產業類別

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HR

產業描述

綠能產業設備供應與整合

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

50人

地址

台北市大安區敦化南路二段104號7樓(近捷運科技大樓站)


新進能源科技股份有限公司(Advance Technology Energy Co., Ltd)是亞洲領先的儲能技術與能源管理解決方案供應商。我們致力於提供高效、可靠的儲能系統,並與全球頂尖夥伴合作,推動綠能發展,為台灣及亞洲市場帶來創新與永續的能源應用。 自2019年成為西班牙Power Electronics的台灣銷售夥伴以來,我們在短短四年間成功將PCS設備市占率從0%提升至80%,並在政府專案中達到100%的採用率。我們的業務更擴展至日本、馬來西亞、越南等亞太國家,為亞洲市場提供全面的儲能解決方案。 我們的願景 我們的目標是透過智慧能源整合,打造更綠色、更高效的未來。我們的團隊由一群熱愛挑戰、勇於創新的專業人才組成,共同推動能源轉型,為全球能源市場創造價值。 我們在尋找的夥伴 如果你對綠能產業充滿熱情,渴望在快速成長的環境中發揮所長,這裡就是你的最佳舞台!我們提供專業培訓、國際合作機會及良好的職涯發展空間,誠摯邀請你加入我們,共同為能源轉型努力。

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主要商品 / 服務項目

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新進能源科技股份有限公司 電池組-充電機-BMS管理系統圖示
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新進能源科技股份有限公司 BMS管理系統圖示
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新進能源科技股份有限公司 電網級儲能系統變流器
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新進能源科技股份有限公司 台南鹽田光電場圖示(儲能系統採用之變流器)

主要營運產品 1. 電網級儲能系統變流器 (西班牙 Power Electronics) *台灣獨家代理,IHS評比銷售量及性能世界排名第一 *在台市場佔有率達80% 2. Li-ion Tamer 鋰電池早期氣體偵測系統 *儲能系統的守門員,維護儲能系統的安全與零事故紀錄 3.智慧型鋰鐵電池不斷電管理系統 *自主研發,唯一通過台電測試廠商 主要客戶群 -本地儲能系統整合商 -本地電池製造商 -太陽能發電業者 -風力發電業者 -台灣電力公司 -政府機構/國營企業/研究單位

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福利制度

法定項目

其他福利

◆ 薪酬:具有競爭力的薪資水準。 ◆ 獎金:年終獎金、績效獎金、端午及中秋禮金。 ◆ 特別獎金:表現優異、重大貢獻者獨家頒發獎勵金。 ◆ 每日工時:7.5小時。 ◆ 保證年薪14個月。 ◆ 國內外訓練課程 ◆ 休假制度:週休二日,比照公家機關行事曆,請休假制度比照勞基法相關規定。 ◆ 優於勞基法特休:到職滿半年特休5天,到職滿一年特休10天。 ◆ 保險:勞工保險、全民健保、勞退提撥金6%、團體保險、員工出差旅平險等。 ◆ 福利項目:  1. 婚喪喜慶、生育、住院等補助金。  2. 與全台各大飯店簽約,可享員工優惠價(持續增加中)。  3. 零食櫃及咖啡機。  4. 不定時員工聚餐。  5. 國內外員工旅遊。  7. 年度尾牙活動。  8. 提供員工在職教育訓練。

工作機會

廠商排序
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台北市大安區3年以上專科待遇面議
【Full Function 人資專員】 讓人資,成為企業與永續未來的推進者|新進能源科技股份有限公司 你相信人資不只是行政後勤,而是推動企業與員工共同成長的關鍵力量嗎? 如果你渴望參與制度建立、文化塑造,並希望在快速發展的產業中發揮影響力——歡迎加入新進能源,我們正在尋找的,就是像你這樣的夥伴! 【你的角色與責任 | Full Function 人資職務內容】 你將獨立或協同執行以下核心職能,協助打造一個專業、有溫度、重視永續的職場環境: 一、招募與任用(Recruitment & Selection) 規劃招募策略,撰寫職缺內容、發佈職缺並主導面談流程 與用人主管合作,快速掌握人力需求與組織擴編時程 人才管道經營(如104、LinkedIn、獵頭或外包) 二、薪酬與福利(Compensation & Benefits) 核薪作業、加班費統計、獎金發放及制度優化 員工福利設計與執行(團保、生育補助、活動等) 三、訓練與發展(Learning & Development) 協助建立教育訓練制度,安排新進訓練、在職訓練及外部課程 培訓預算編列、訓練成效評估 推動學習文化,支持主管與員工成長 四、績效與考核(Performance Management) 年度績效制度規劃與推動,整合獎酬與晉升建議 五、組織與制度(Organization & Administration) 撰寫與修訂人事規章、作業流程及組織章程 規劃並執行組織文化建構、人資制度優化 協助部門間協作流程與溝通順暢化 六、人事行政與法遵(HR Administration & Compliance) 勞基法遵循、個資保護、外籍員工簽證作業 七、內部溝通與員工關係(Employee Relations) 規劃員工溝通活動與滿意度調查 處理勞資關係議題,促進正向職場氛圍 【我們希望你具備以下特質】 3年以上 Full Function 人資經驗,熟悉核心人資職能 能獨立作業並熟悉勞基法、勞工保險等法令規範 良好溝通協調能力、責任感強,能建立跨部門信任關係 熟悉 Google Workspace、Excel、人資簡報工具佳 【你將加入這樣的團隊】 我們是一支小而精的HR團隊,氣氛開放、討論自由,重視專業與彼此的成長支持。你會有高度參與空間,與決策層及各部門密切合作,真正發揮人資的影響力。 【工作資訊】 地點:台北市大安區敦化南路二段104號7樓(近科技大樓站) 時間:週一至週五 09:00–18:00(午休1.5小時) 薪資:月薪 45,000 元起,依經驗調整,保證年薪 14 個月 【我們的福利與文化】 年終獎金保障 + 年中績效獎金 特休優於法令(半年5天、滿一年10天) 員工團保制度、年度健康檢查 員工旅遊補助、部門聚餐、內部推薦獎金 零食吧、開放辦公、效率與彈性兼具的工作文化
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台南市歸仁區1年以上專科月薪30,000元以上
1. 工作行程協調與安排 2. 技術文件歸檔管理與更新 3. 專案資料文件報告產出、統整與管理 4. 專案管控總表資料更新與進度追蹤 5. 相關會議紀錄與交辦事項追蹤 6. 支出傳票、出貨單、吊掛作業費用申請 7. 同仁出差報帳申請作業 8. 客戶服務窗口、對內對外工作聯繫 9. 行政事務工作(茶水補給、咖啡茶點、電話、文具影印、報表製作等) 10. 主管交辦事項 ◆入取後需至台北總公司報到及員工訓練一日。 台北總公司地址:台北市大安區敦化南路二段104號7樓 (近捷運科技大樓站)
應徵
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新北市新莊區經歷不拘專科以上待遇面議
重要事項: 1. 需配合假日輪值加班。 2. 試用期間(三個月)於台北總公司接受公司培訓。 3. 可配合出差。 4. 自備普通小客車駕照。 工作事項: 1. 例行性售後服務、設備定期保養、故障排除、異常分析與追蹤。 2. 配合業務人員提供客戶應用技術問題解決。 3. 設備技術資料建立與管理。 4. 維修報表建檔與管理。 5. 國外設備供應商維修技術聯繫。 6. 完成主管交辦事項。 發展/遠景: 1. 依個人貢獻度發放績效獎金 2. 儲備幹部主管 提供國外原廠教育訓練課程 增加客戶溝通能力與機會 提升自我外語能力
應徵
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新北市新莊區經歷不拘高中待遇面議
重要事項: 1. 需配合假日輪值加班 2. 試用期間(三個月)於台北總公司接受公司培訓 3. 需有開車上路經驗 4. 能接受經常出差 工作事項: 1. 儲能設備定期保養 2. 儲能設備故障排除 3. 維保資料建檔與管理 4. 主管交辦事項 發展/遠景: 1. 依個人貢獻度發放績效獎金 2. 儲備幹部主管 提供國外原廠教育訓練課程 增加客戶溝通能力與機會 提升自我外語能力
應徵
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新北市新莊區經歷不拘專科月薪35,000元以上
重要事項: 1. 試用期間(三個月)於台北總公司接受公司培訓 2. 需有開車上路經驗 3. 能配合出差者 工作事項: 1. 倉儲管理 2. 支援後勤行政事務 3. 支援外勤工作 4. 主管交辦事項
應徵
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台南市歸仁區經歷不拘專科以上待遇面議
重要事項: 1. 需配合假日輪值加班。 2. 試用期間(三個月)於台北總公司接受公司培訓。 3. 可配合出差。 4. 自備普通小客車駕照。 工作事項: 1. 例行性售後服務、設備定期保養、故障排除、異常分析與追蹤。 2. 配合業務人員提供客戶應用技術問題解決。 3. 設備技術資料建立與管理。 4. 維修報表建檔與管理。 5. 國外設備供應商維修技術聯繫。 6. 完成主管交辦事項。 發展/遠景: 1. 依個人貢獻度發放績效獎金 2. 儲備幹部主管 提供國外原廠教育訓練課程 增加客戶溝通能力與機會 提升自我外語能力
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