英屬開曼群島商慧康生活科技股份有限公司台灣分公司

[About Us]: 慧康生活科技 Health2Sync 成立於 2013 年，旗下擁有「智抗糖 App」與「雲端智慧照護平台」兩大產品。Health2Sync 智抗糖為亞洲最大慢性病管理平台，提供個人化並可複製的慢性病管理方案，建立新一代的數位療法。 我們的服務結合簡易操作的數位工具與個人化及自動化的即時分析，串連慢性病友的關懷照護網路與生活數據，協助糖友透過 App 自我管理血糖，並讓家人與醫療單位透過「雲端照護平台」更即時瞭解狀況並提供關懷。 全球累計有超過百萬名使用者，此外，Health2Sync 亦積極串起糖尿病照護生態圈，連結藥廠與病患，讓藥廠提供個人化的衛教及介入 (engagement)，進而提升用藥的依從度，讓病患能有較好控制效果。 [About Our Team]: 業務團隊主要的工作內容為開發國內的醫院、診所，銷售我們的產品及服務，並推動與合作夥伴的專案。我們可能跟傳統醫療產業的藥品或醫材工作模式不同：在團隊中，我們鼓勵每個人可以盡量提出想法、幫助團隊的進步；對外，你也有很大的彈性可以透過你的創意，開發不同的合作模式，但同時你也需要具備可以獨立規劃工作與執行的能力， 在新創公司，每一個成員都扮演很重要的角色。業務團隊作為第一線，我們會扮演公司與醫療單位的橋樑，傳達公司的長期及階段性目標，並得到共鳴與支持，也是業務團隊很大的使命。 我們的業務團隊每週會定期線上會議、分享進度、及討論遇到的問題，並透過季度review與主管討論每一季的工作目標。 [Job Description]: -台灣地區客戶開發及維持（包含醫院、診所） -底薪NTD30,000~50,000元，達到每季業務目標，提供額外獎金 [Basic Qualifications]: -大學畢業，不限科系 -熟悉智慧型手機操作 -對數位醫療產業有興趣 - 需要自備汽車

【關於我們｜About Us】 慧康生活科技 Health2Sync 成立於 2013 年，旗下擁有 「智抗糖 App」 與 「雲端智慧照護平台」 兩大產品。 Health2Sync 為亞洲最大的慢性病管理平台，提供個人化且可擴展的慢性病照護方案，致力於打造新一代的數位療法。 我們結合簡易操作的數位工具與即時的個人化數據分析，串連慢性病友、家屬與醫療單位，協助糖友自我管理血糖，並透過 「雲端照護平台」 提供醫療端即時掌握與關懷。 目前全球累計使用者超過 100 萬人。 我們也積極打造糖尿病照護生態圈，協助藥廠與病患建立雙向溝通，透過個人化衛教與介入（engagement），提升用藥依從性與治療成效。 【關於團隊｜About Our Team】 Web 團隊負責雲端相關服務，涵蓋前端、後端與維運。我們不僅專注於系統架構與功能開發，也強調與 App、設計、專案等跨部門團隊的透明溝通與協作，以打造更穩定、更有效率的產品。 我們正在尋找對健康醫療科技有熱忱、認同我們理念的夥伴。 如果你熟悉 DevOps 架構與維運，擁有主動學習與負責任的工作態度，並樂於團隊合作與透明溝通，歡迎加入我們，一起讓產品更加穩健，幫助更多人提升健康生活品質！ 【職務內容｜Job Description】 規劃、建置、管理與維護公司各項系統 研究與導入解決方案並執行專案管理 執行系統監控與告警處理（包含重大障礙事件排除） 協助研發團隊提供系統操作與技術支援 緊急狀況處理與問題排查 管理 AWS 相關服務設定、維運 執行部署、變更管理與版本發布流程 Responsibilities: Plan, implement, manage, and maintain internal systems Research and manage projects related to infrastructure or DevOps solutions Monitor systems and respond to alerts, including incident troubleshooting and resolution Provide technical support and system operation assistance to RD teams Handle emergency situations and perform root cause analysis Maintain and configure AWS services Manage deployment, release, and change management processes 【基本條件｜Basic Qualifications】 熟悉 Linux 作業系統（如 CentOS、Ubuntu） 熟悉容器化技術與平台（Docker、Kubernetes） 具備 CI/CD 流程建置與維運經驗（Jenkins、Terraform 等） 具備監控系統架設經驗（如 Prometheus） 熟悉備份系統規劃與維護 有 AWS 雲端服務操作經驗 具備良好的問題排查能力與系統優化能力 樂於主動學習，具備獨立作業能力 Preferred Skills: Proficient in Linux (CentOS/Ubuntu); Experience with container orchestration (Kubernetes, Docker) Experience in building and maintaining CI/CD pipelines (e.g., Jenkins, Terraform) Hands-on with system monitoring tools (e.g., Prometheus) Skilled in deploying and managing AWS Cloud Services Strong sense of ownership and continuous improvement mindset

【關於我們｜About Us】 慧康生活科技 Health2Sync 成立於 2013 年，旗下擁有「智抗糖 App」與「雲端智慧照護平台」兩大產品。Health2Sync 為亞洲最大的慢性病管理平台，提供個人化且可擴展的慢性病照護方案，致力於打造新一代的數位療法。 我們結合簡易操作的數位工具與即時的個人化數據分析，串連慢性病友、家屬與醫療單位，協助糖友自我管理血糖，並透過「雲端照護平台」讓醫療端即時掌握病患狀況，提供持續的關懷與介入。 目前全球累計使用者超過 100 萬人。我們也積極打造糖尿病照護生態圈，協助藥廠與病患建立雙向溝通，透過個人化衛教與介入（engagement），提升用藥依從性與治療成效。 【關於團隊｜About Our Team】 App 團隊的核心目標是提供穩定可靠的使用者體驗，同時與跨部門團隊保持緊密且透明的溝通： 與產品團隊協作，針對新功能、舊功能優化與回報問題進行討論 與後端團隊協調 API 規格、錯誤處理等技術細節 與 QA 團隊合作，實踐持續交付流程，從改動範圍確認到測試驗收緊密合作 我們正在尋找對健康醫療領域具熱情、認同產品理念的開發夥伴。如果你熟悉 App 開發與架構設計、具備責任感與良好溝通能力、樂於持續學習與優化流程，歡迎加入我們，一起打造更有價值的健康管理工具！ 【職務內容｜Job Description】 與跨部門團隊協作，持續優化 Android App 的使用體驗、功能與服務 設計並重構現有 Android App 架構，提升程式碼品質與穩定性 持續學習與嘗試新技術，提升整體開發流程與效率 Responsibilities: Collaborate with cross-functional teams to improve the Android app’s user experience, functionality, and service Design and refactor app architecture to enhance code quality and maintainability Proactively learn and apply new technologies to improve development workflows and efficiency 【基本條件｜Basic Qualifications】 熟悉 Android Java／Kotlin 程式開發 理解並能實踐良好的 Android UI 設計原則 熟悉 Android Framework 與其運作機制 熟悉設計模式與 MVVM 架構 熟悉 Git 操作並能解決 merge 衝突 能使用 JSON 串接第三方 API，操作遠端資料（RESTful APIs） 能使用 SQLite 及 API 操作本機離線資料 具備程式碼重構與撰寫乾淨、可維護程式碼的能力 有整合 CI 流程的實務經驗 Basic Qualifications: Proficient in Android development using Java and/or Kotlin Solid understanding of Android UI design principles and best practices Familiar with Android Framework and app lifecycle Knowledge of design patterns and MVVM architecture Proficient in using Git and resolving merge conflicts Experience working with remote data via JSON and RESTful APIs Familiar with offline data handling using SQLite and APIs Able to refactor and write clean, maintainable code Hands-on experience with CI integration

[JD] : 1. 人力資源策略規劃與執行 - 在公司策略與目標指引下，規劃並執行完整的人才策略，包括招募、訓練、留任、績效管理等。 - 與管理層協作，確保人力資源政策與公司營運發展方向一致。 - 執行新人報到任用、員工離職等流程 2. 海內外人才招募 - 開發並管理多元招募管道，熟悉各類徵才平台、社群媒體及職缺刊登維護。 - 與人才招募公司合作，建立並維護公司人才資料庫。 - 負責團隊需求評估、日常招募流程執行，包含電訪及面試。 3. 組織發展與績效管理 - 與部門主管密切合作，推動團隊績效管理，協助建立績效評估標準。 - 提供績效管理建議，提升組織運營效率與人才發展。 - 薪資計算作業 4. 企業文化與雇主品牌 - 強化公司企業文化，提升員工認同感與敬業度。 - 規劃與執行公司活動及員工福利方案，提升員工滿意度與工作動力。 - 提升雇主品牌形象，吸引並保留優秀人才。 5. 其他專案推動 - 協助公司 IPO 相關專案及股務。 - 參與公司其他專案，確保人資策略與公司發展同步調整。 [職位要求]： 1. 學歷與經驗 - 人力資源管理、企業管理、心理學或相關領域學士學位以上。 - 6年以上人力資源相關經驗，具 HRBP 或招募經驗者尤佳。 - 有 IPO、人資專案管理經驗者為佳。 2. 核心技能 - 人力資源專業能力： 熟悉招募、薪酬、績效管理、員工關係、培訓發展等模組。 - 溝通與協調能力： 能夠與各部門建立良好合作關係，影響決策並推動 HR 政策。 - 問題解決能力： 能根據業務需求提供人力資源解決方案。 - 敏捷應變能力： 能迅速回應市場與組織變化，調整人資策略。 3. 語言與工具 - 具備中等的英文能力。

1. 負責整體會計、月結、季度及年度結算業務、固定資產及其他財務會計部門的流程。 2. 遵守法令，確保財務項目的準確性與完整性。 3. 確認所有部門的程序皆符合財務政策與程序。 4. 消費稅、所得稅及各項稅務申報業務。 5. ERP系統優化業務。 6. 集團母公司(台灣)合併財報所需之財務資訊。 6. 其他財務會計交辦事項。 [Other Criteria] : 1. 熟悉Freee系統、公開發行公司帳務者佳 2. 熟悉office 等電腦文書作業軟體 3. 聯合會計師、稅理士事務所2~3 年經驗